Bihar: बिहार के सरकारी कर्मचारियों के लिए खुशखबरी है। 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के लागू होने से उनकी सैलरी में भारी बढ़ोतरी हो सकती है। केंद्र सरकार ने 16 जनवरी 2025 को 8वें वेतन आयोग को मंजूरी दे दी है, जो सरकारी कर्मचारियों के वेतन और भत्तों का पुनर्निर्धारण करेगा। विशेषज्ञों के अनुसार, फिटमेंट फैक्टर में वृद्धि और महंगाई भत्ते (DA) में इजाफे के चलते सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में 186% तक की वृद्धि संभव है।
बिहार के सरकारी कर्मचारियों को कितना फायदा होगा?
बिहार सरकार के तहत करीब 8 लाख सरकारी कर्मचारी कार्यरत हैं। जब केंद्र सरकार वेतन आयोग की सिफारिशों को लागू करती है, तो राज्य सरकारों को भी इसे अपनाने के निर्देश दिए जाते हैं। हालांकि, हर राज्य इसे अपनी आर्थिक स्थिति और बजट के अनुसार लागू करता है।
सैलरी में कितनी होगी बढ़ोतरी?
अगर 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को 2.86 किया जाता है, तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में 186% तक की वृद्धि संभव है। उदाहरण के तौर पर:
- अगर किसी सरकारी कर्मचारी की वर्तमान न्यूनतम बेसिक सैलरी 22,000 रुपये है, तो 8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद यह बढ़कर 62,920 रुपये हो सकती है।
- महंगाई भत्ते (DA) में भी बढ़ोतरी होगी, जिससे कुल सैलरी में और इजाफा होगा।
- यदि फिटमेंट फैक्टर 3.00 से अधिक किया जाता है, तो वेतन में और भी ज्यादा वृद्धि देखने को मिलेगी।
महंगाई भत्ते में इजाफा
सरकारी कर्मचारियों के वेतन में महंगाई भत्ता (DA) एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। मौजूदा समय में DA 50% के करीब है, लेकिन 8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद इसमें 5-10% तक की वृद्धि संभव है। इससे कर्मचारियों की कुल सैलरी में और इजाफा होगा।
कब से लागू होगा 8वां वेतन आयोग?
7वां वेतन आयोग 31 दिसंबर 2025 को समाप्त हो जाएगा। केंद्र सरकार इसके पहले ही 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों को लागू कर सकती है। संभावना जताई जा रही है कि 1 जनवरी 2026 से इसे प्रभावी किया जाएगा।8वें वेतन आयोग के लागू होने से बिहार के सरकारी कर्मचारियों को भारी फायदा होगा। सैलरी में 186% तक की वृद्धि, महंगाई भत्ते में इजाफा और नए वेतनमान से सरकारी कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति में बड़ा सुधार होगा। अब सभी की नजरें सरकार की आधिकारिक घोषणा पर टिकी हुई हैं।
